Über Illinois Tool Works (ITW)
Entrepreneurial. Innovative. Everywhere.
ITW
ITW wurde 1912 mit der Vision gegründet, die Kreativität der Menschen für das Wachstum eines Unternehmens einzusetzen. Bis heute sind die ITW Werte Integrität, Einfachheit, Vertrauen, Respekt und geteiltes Risiko die Grundwerte für die kreative und unternehmerische Kultur, die das Wachstum des Konzerns ausmachen.
Die Geschäftsbereiche des Konzerns umfassen sieben marktführende Segmente aus verschiedenen Branchen, die sich auf die Entwicklung von kundenorientierten und innovativen Lösungen konzentrieren. Mit einem Team aus 45.000 Mitarbeitenden in 56 Ländern legt der in Illinois ansässige Konzern viel Wert auf eine enge Kundenbindung und überzeugt mit einem erfolgreichen Geschäftsmodell. Der Umsatz lag im Jahr 2023 bei 16,1 Mrd. US$.
Das ITW-Geschäftsmodell
Der entscheidende Grund für unsere Wettbewerbsvorteile
80/20-Front-Back-Prozess
Dieser Prozess legt den Fokus auf die 20 Prozent des Kerngeschäfts, welche 80 Prozent des Umsatzes generieren. Der Erfolg des Unternehmens liegt in der Betreuung und dem Ausbau der Beziehung zu diesen Schlüsselkunden.
Kundenbasierte Innovation
Basierend auf Erkenntnissen der Kunden und geleitet von Marktanforderungen werden zukunftsgerichtete und wettbewerbsfähige Lösungen vorangetrieben/entwickelt.
Dezentrale unternehmerische Kultur
ITW unterstützt das eigenverantwortliche Arbeiten und die selbstständige Entscheidungsfähigkeit der einzelnen Geschäftsbereiche und fördert die individuelle Umsetzung in den einzelnen Unternehmen, um die Relevanz und Wirkung für die spezifischen Kunden und Endmärkte zu maximieren.
Der ITW-Verhaltenskodex
Seit 1912 steht ITW für Ehrlichkeit, Integrität und Fairness. Unterstützt durch das entschlossene Engagement der Unternehmensleitung führen wir unser Geschäft mit der Verpflichtung zu einem Höchstmaß an ethischem Verhalten - und zwar jeden Tag und überall im Unternehmen.
Dieses Engagement wird durch strenge Richtlinien im Zusammenhang mit fairen, ethischen und ehrlichen Geschäftsbeziehungen, einer soliden Unternehmensführung und der Einhaltung des geltenden Rechts untermauert, während gleichzeitig die Menschenrechte bei ITW und in unserer gesamten Lieferkette geachtet werden.
ITWs grundlegende Werte wie Integrität, Respekt, Vertrauen, Einfachheit und gemeinsames Risiko stellen die Basis für unseren Verhaltenskodex dar. Der Kodex ist maßgebend für die Art, wie wir Geschäfte führen und beschreibt den erwarteten Verhaltensstandard, der für alle Mitarbeiter, Führungspersonal, Unternehmen und Tochtergesellschaften von ITW auf der ganzen Welt gilt.
Gesetz über die Sorgfaltspflicht in der Lieferkette (LkSG)
Das deutsche Gesetz über die Sorgfaltspflicht in der Lieferkette (LkSG) verpflichtet Unternehmen in Deutschland, ihre Sorgfaltsmaßnahmen zur Vermeidung und Verringerung der Risiken von Menschenrechtsverletzungen und Umweltschäden offenzulegen.
Eine der Anforderungen dieses Gesetzes ist ein dokumentiertes Verfahren, mit dem Beschwerden über mögliche Verstöße eingereicht werden können.
Wenn Sie glauben, dass jemand gegen unseren Verhaltenskodex verstoßen hat, oder wenn Sie eine Frage oder Bedenken bezüglich eines möglichen Fehlverhaltens haben, melden Sie dies bitte unserer vertraulichen Helpline, indem Sie hier klicken.
Wir untersuchen alle Meldungen und ergreifen bei Bedarf Abhilfemaßnahmen. Wir werden Ihre Identität so weit wie möglich vertraulich behandeln. Wir dulden keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern oder einen möglichen Verstoß melden.
Neues von Diagraph
Diagraph ist für seine Kunden da.
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